<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="id">
	<id>https://wiki.unissula.ac.id/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Insentif</id>
	<title>Insentif - Riwayat revisi</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://wiki.unissula.ac.id/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Insentif"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.unissula.ac.id/index.php?title=Insentif&amp;action=history"/>
	<updated>2026-09-16T02:31:07Z</updated>
	<subtitle>Riwayat revisi halaman ini di wiki</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.46.0</generator>
	<entry>
		<id>https://wiki.unissula.ac.id/index.php?title=Insentif&amp;diff=29573&amp;oldid=prev</id>
		<title>Maintenance script: Impor teks terkontrol dari Wikipedia bahasa Indonesia; revisi 28743811; atribusi sumber disertakan.</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.unissula.ac.id/index.php?title=Insentif&amp;diff=29573&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2026-09-04T08:57:29Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Impor teks terkontrol dari Wikipedia bahasa Indonesia; revisi 28743811; atribusi sumber disertakan.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Halaman baru&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Insentif&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; adalah sesuatu yang mendorong seseorang untuk melakukan sesuatu atau untuk bekerja lebih giat. Memberi seseorang insentif berarti memberi orang tersebut hadiah/imbalan atau perlakuan istimewa dengan tujuan untuk mendorong orang tersebut untuk melakukan sesuatu atau untuk mendorongnya bekerja lebih giat dalam melakukan pekerjaannya.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Secara [[tradisi]]onal, insentif berupa tindakan yang melebihi hasil yang diharapkan dan membentuk motivasi dari luar. Pemberian insentif jenis ini sesuai diterapkan pada pekerjaan dalam bentuk penugasan dengan [[Prosedur|tata cara]] yang jelas. Insentif saat ini dipandang sebagai imbalan atas [[prestasi]] kerja yang layak. Tujuan adanya insentif adalah untuk meningkatkan motivasi dan semangat kerja. Selain itu, insentif dapat meningkatkan pencapaian tujuan [[perusahaan]] secara maksimal melalui para karyawannya.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Dalam pengendalian [[Manajemen|pengelolaan]] perusahaan, insentif dapat berupa hadiah atau hukuman. Besarnya nilai atau harga dari suatu insentif ditentukan melalui [[kinerja]], durasi kerja, loyalitas, kebutuhan, keadilan, dan kelayakan seorang karyawan. Pembagian insentif yang mengutamakan [[proporsi]] pekerjaan ditentukan melalui [[evaluasi]] jabatan.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Referensi ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Sumber dan atribusi ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Konten artikel ini diadaptasi dari [https://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Insentif&amp;amp;oldid=28743811 Wikipedia bahasa Indonesia], revisi 28743811 (2025-12-26T17:18:00Z), yang tersedia berdasarkan lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa (CC BY-SA). Mohon gunakan konten ini secara bijak serta sesuai dengan ketentuan lisensi yang berlaku.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Maintenance script</name></author>
	</entry>
</feed>