Insentif

Insentif adalah sesuatu yang mendorong seseorang untuk melakukan sesuatu atau untuk bekerja lebih giat. Memberi seseorang insentif berarti memberi orang tersebut hadiah/imbalan atau perlakuan istimewa dengan tujuan untuk mendorong orang tersebut untuk melakukan sesuatu atau untuk mendorongnya bekerja lebih giat dalam melakukan pekerjaannya.

Secara tradisional, insentif berupa tindakan yang melebihi hasil yang diharapkan dan membentuk motivasi dari luar. Pemberian insentif jenis ini sesuai diterapkan pada pekerjaan dalam bentuk penugasan dengan tata cara yang jelas. Insentif saat ini dipandang sebagai imbalan atas prestasi kerja yang layak. Tujuan adanya insentif adalah untuk meningkatkan motivasi dan semangat kerja. Selain itu, insentif dapat meningkatkan pencapaian tujuan perusahaan secara maksimal melalui para karyawannya.

Dalam pengendalian pengelolaan perusahaan, insentif dapat berupa hadiah atau hukuman. Besarnya nilai atau harga dari suatu insentif ditentukan melalui kinerja, durasi kerja, loyalitas, kebutuhan, keadilan, dan kelayakan seorang karyawan. Pembagian insentif yang mengutamakan proporsi pekerjaan ditentukan melalui evaluasi jabatan.

Sumber dan atribusi

Konten artikel ini diadaptasi dari Wikipedia bahasa Indonesia, revisi 28743811 (2025-12-26T17:18:00Z), yang tersedia berdasarkan lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa (CC BY-SA). Mohon gunakan konten ini secara bijak serta sesuai dengan ketentuan lisensi yang berlaku.